Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik, Pelatihan
Motivasi
Lima Jenis Training SDM Untuk Karyawan Perusahaan
Dalam perusahaan, ada banyak sekali aset yang harus
dipelihara dan diremajakan kualitas serta performanya. Salah satu aset penting
yang harus selalu dipelihara secara berkala oleh perusahaan adalah aset sumber
daya manusia.
Sumber daya manusia merupakan aset perusahaan berupa semua
karyawan yang bekerja dan bernaung dibawah organisasi perusahaan tersebut.
Sebagian besar perusahaan biasanya hanya mementingkan pemeliharaan aset sumber
daya manusia ini dengan reward and punishment. Memelihara sumber daya manusia
dengan cara reward and punishment memang penting namun ada satu hal yang juga
tidak boleh dilupakan yaitu Training SDM.
Training atau pelatihan sumber daya manusia sangat penting
untuk semua jenis perusahaan. Pada dasarnya manusia adalah makhluk yang cepat
bosan dan mereka selalu membutuhkan tantangan dan hal – hal yang baru sepanjang
hidupnya.
Training atau pelatihan sumber daya manusia akan
memungkinkan karyawan untuk mengembangkan kompetensi kerjanya, mengetahui
keahlian baru, mempelajari inovasi – inovasi baru yang berhubungan dengan
pekerjaannya, meningkatkan kedisiplinan, meningkatkan produktifitas, dan
meningkatkan etos kerja. Dengan demikian Training SDM bisa menjadi sarana bagi
karyawan untuk mendapatkan ilmu baru serta bermanfaat bagi perusahaan untuk
meningkatkan produktifitas dan etos kerja karyawan.
Training SDM sendiri dibagi menjadi beberapa jenis.
Setidaknya ada lima jenis pelatihan atau training yang biasa diselenggarakan,
diantaranya adalah:
1. Skill Training
Skill training atau yang dikenal juga dengan pelatihan
keahlian adalah jenis training yang diadakan dengan tujuan agar peserta mampu
menguasai sebuah skill atau keterampilan baru yang berhubungan dengan
pekerjaannya. Contoh skill training misalnya adalah training manajemen atau
training leadership.
2. Retraining
Retraining atau pelatihan ulang adalah Training SDM yang
diberikan kepada karyawan untuk menghadapi tuntutan kerja yang semakin
berskembang. Teknologi, ilmu pengetahuan, dan dunia yang semakin berkembang
memaksa semua orang untuk terus maju dan menyesuaikan diri tidak terkecuali
karyawan perusahaan. Contoh dari retraining adalah training penggunaan komputer
hingga internet bagi karyawan yang selama ini hanya menggunakan mesin ketik
untuk membuat dokumen – dokumen perusahaan.
3. Cross Functional Training
Cross functional training merupakan training yang dilakukan
dengan meminta karyawan untuk melakukan aktivitas pekerjaan tertentu diluar
bidang pekerjaan yang ditugaskan kepadanya. Contoh cross functional training
adalah meminta staff bagian keuangan untuk membantu tugas staff HRD dalam
menyeleksi karyawan baru.
4. Creativity Training
Training kreatifitas merupakan sebuah Training SDM yang bertolak
belakang dari anggapan bahwa kreatifitas sebenarnya bukan bakat melainkan
sebuah skill yang bisa dipelajari. Dalam perusahaan sendiri, ada berbagai
posisi dan jabatan yang membutuhkan kreatifitas tinggi diantaranya adalah
marketing, manajer, promosi, supervisor, dan lain sebagainya. Training
kreatifitas harus ditunjang dengan kebebasan berpendapat dan mengeluarkan
gagasan selama gagasan dan pendapat tersebut rasional, penuh perhitungan, dan
sudah dikalkulasi untung ruginya bagi perusahaan.
5. Team Training
Dalam sebuah perusahaan karyawan tidak hanya dituntut untuk
bekerja sendiri namun juga bekerja secara tim dalam sebuah divisi, bagian, dan
bahkan dituntut untuk bisa bekerja dalam keseluruhan tim organisasi perusahaan.
Training SDM yang satu ini ditujukan bagi sekelompok karyawan agar mereka bisa
terbiasa bekerja dalam tim, mampu menempatkan diri dalam sebuah tim, dan mampu
bekerja sama dengan anggota tim yang lain sehingga pekerjaan dan tujuan bisa
diselesaikan dengan lebih cepat dan efektif.
Sekarang pertanyaannya adalah dari kelima jenis Training SDM
yang sudah disebutkan diatas, mana jenis training yang dibutuhkan oleh
perusahaan Anda? Hal ini tergantung dari hasil analisis kebutuhan training yang
hasilnya dapat membantu perusahaan dalam menyusun konsep training termasuk
didalamnya adalah peserta training, dukungan, biaya, hingga materi training
yang harus disampaikan.
Pelatihan SDM Perusahaan, Pelatihan SDM Terbaik, Pelatihan
Motivasi
